Saber Ser Saber Fazer II

Estão abertas as candidaturas para o Projeto Saber Ser Saber Fazer II. Um projeto gratuito que potencia a empregabilidade e o empreendedorismo. As vagas são limitadas e sujeitas a candidatura.

Inscreve-te aqui ou visita o website da Associação Humanidades www.humanus.pt

III Arraial da Associação Humanidades

Deixamos aqui algumas fotografias do arraial que decorreu na Associação Humanidades.

Os participantes do Saber Ser / Saber Fazer contribuíram com uma banca onde foram vendidos variados produtos feitos pelos próprios, dando a conhecer talentos que neste grupo se foram revelando ao longo do projecto.

Uma percentagem das vendas reverteu a favor da Associação Humanidades.

As quadras do manjerico são da autoria da dinamizadora da oficina de Competências Técnicas de Empregabilidade, Ana Paula Costa:

Parabéns, Humanidades
Pelo trabalho altamente
A todos, felicidades
E muito futuro pl’a frente

Mas que belo arraial
O mais lindo de se ver
Parabéns ao maralhal
Do Saber Ser, Saber Fazer!

Fotografias e edição de fotografia: Ângela Domingos
Publicação: Marília Sousa

Saber Ser / Saber Fazer angaria fundos a favor da Humanus

A Associação Humanidades foi a magnífica vencedora de um concurso em que participou através de um vídeo realizado por duas participantes do Projecto Saber Ser / Saber Fazer, Ângela e Marília.

Através desta participação, foi possível angariar aproximadamente 200 Euros que revertem a favor das jovens mães e filh@s da Residência Humanus CAM.

Parabéns à Associação Humanidades pela iniciativa de criação do Saber Ser / Saber Fazer, um projecto inovador que já permitiu criar sinergias positivas e dar frutos que vão beneficiar positivamente quem mais precisa.

Página da Associação Humanidades no Facebook:
https://www.facebook.com/HumanusCAM

Sessão Fotográfica na Associação Humanidades

Na passada semana a fotógrafa Monica Allen veio à Associação Humanidades fazer uma sessão fotográfica muito especial destinada às mães e filh@s da Residência Humanus CAM.

A par disso, aproveitou para nos falar acerca do seu trabalho e percurso pessoal e profissional. Damos-vos a conhecer a sua página onde poderão apreciar os seus belíssimos trabalhos fotográficos.

Muito obrigada Monica pela disponibilidade!

Monica Allen Photography

O ponto de vista dos coordenadores do projeto Saber Ser / Saber Fazer #2

5. Pessoas envolvidas no projeto

Apesar de existir a atribuição de competências e responsabilidades ao corpo técnico da Associação Humanidades, nomeadamente a elementos específicos para tarefas específicas, os projetos desenvolvidos são da Associação e, como tal, de uma forma ou de outra acabam por contar com a participação de todos. Ainda assim, o Conselho de Administração está fortemente envolvido não só pela natureza das atribuições mas por ser um projeto pioneiro. Também a Técnica de Monitorização do Sistema de Gestão da Qualidade mantém uma ligação ao projeto no quadro de uma avaliação que não sendo externa à Associação, é externa à estrutura funcional que se ocupa da execução. Para além disso, as equipas da Creche no apoio a mães e a equipa do CAV (Centro de Apoio à Vida) num eventual apoio de natureza social que seja necessário operacionalizar mantêm-se em permanente disponibilidade. Finalmente, o Responsável de Recursos estabelece ligações com a Coordenação da Formação (técnica e logística) para operacionalização dos meios necessários à execução das atividades.

6. Expetativas acerca dos participantes

A nossa expetativa é ficar com a convicção de que a frequência nas sessões provocou alguma mudança na atitude dos participantes. Sempre tivemos a convicção de que não era um projeto para os formandos adquirirem conhecimentos teóricos. Chegámos a evitar a designação formandos substituindo-a por participantes, pois queríamos a participação de pessoas que pudessem aproveitar as dinâmicas realizadas, as interpretassem e as conduzissem ao seu grande objetivo. Esse objetivo tem nome, designa-se por EMPREGO, seja ele por conta própria ou por conta de outrem. EMPREGO é a atividade humana mais necessária desde que o Homem inventou a Moeda e o Comércio se tornou a base da sustentabilidade Humana. Por isso, o fim é melhorar as condições de acesso ao Emprego e as bases para a sua manutenção.

7. Critérios de seleção

Como já foi referido, o critério mais emergente foi o da motivação para participar no Projeto. Outros critérios existiram mas, alguns deles, até foram contornados. A vontade de participar, fosse para melhorar aptidões, fosse para resolver alguns conflitos pessoais consigo mesmo ou com o meio que o rodeava, era essa garantia que quisemos perceber de início. Não foi fácil mas foi possível e como neste curto espaço de tempo o comprova, temos já várias evidências dessa motivação e desse notável espírito de equipa que já se formou. Julgo que os próximos três meses em que atividades do projeto ainda irão decorrer, mesmo que alguns não venham a participar nelas porque não existe qualquer obrigação nesse sentido, irá permanecer uma ligação. Essa capacidade de estabelecer novas redes e novas ligações era outro critério que estava subjacente à seleção dos participantes. Por aquilo que temos visto e observado, não nos enganámos.

O ponto de vista dos coordenadores do projeto Saber Ser / Saber Fazer #1

1. O projeto Saber Ser / Saber Fazer:

O projeto Saber Ser Saber Fazer foi resultado de duas circunstâncias. A primeira de ordem externa, resulta da parceria ativa que a Associação Humanidades já mantém com o BARCLAYS há alguns anos. A segunda, de natureza interna, pela reflexão conjunta de vários intervenientes sobre a temática do desemprego e da dificuldade de aceder ao emprego, assim como a dificuldade de lançamento de uma iniciativa empreendedora. Estas dificuldades, tantas vezes surgem do fato do individuo nem sempre se conhecer bem e até de se relacionar com o meio que o rodeia, não aproveitando as suas potencialidades e/ou as potencialidades que estão em seu redor para seu próprio benefício.

2. Objetivos:

Na sequência da reflexão que atrás se referiu colocou-se o objetivo de dotar as pessoas com meios para detetar essas oportunidades e potencialidades e fornecer ferramentas para as aproveitar. Este é o objetivo que se traduz na designação Saber Ser, Saber Fazer. No que concerne ao fim é, evidentemente as pessoas melhorarem as suas capacidades para encontrar e manter um emprego e/ou descobrir e materializar uma oportunidade de negócio que possa vir a garantir a sua sustentabilidade financeira enquanto cidadão.

3. Principais dificuldades:

A grande dificuldade foi o encontrar pessoas com motivação e capacidade pessoal para investirem em si próprios. A situação de desemprego é sempre complicada e é sempre difícil. Todavia, para alguns ainda o é mais quando os suportes financeiros são escassos. Ainda que seja uma realidade que se vai falando, ficámos a Saber porque Fizemos os contatos que esta realidade é ainda mais dura do que suponhamos e que atinge um número de pessoas bem superior ao que esperávamos. Por isso não foi fácil encontrar pessoas que se inscrevessem, pois à partida não tinham condições pessoais de desviar a atenção na procura de rendimentos que assegurassem a subsistência. Das quase sessenta pessoas que se inscreveram mais de três quartos não nos davam garantias de continuidade, pelo menos numa parte substancial do projeto. Outra dificuldade com que deparámos foi a necessidade de alterar o horário, preenchendo apenas uma parte do dia e não o período laboral na sua totalidade.

4. Patrocínio Barclays:

Como já foi referido, o BARCLAYS apoia a Associação Humanidades há bastante tempo. No âmbito desses apoios estavam atividades desenvolvidas de forma generalizada e de curta duração junto dos público-alvo. O desafio do BARCLAYS consistiu na elaboração de um projeto mais sistematizada, numa lógica de programa, e que tivesse impactos mais objetivos e efetivos nas pessoas a quem eram dirigidos. Evidentemente que para o conseguir o número de participantes teve de ser reduzido e essa terá sido a única dificuldade que se colocou.

Oficinas do Ser - Empatia #1

Testemunho - Formadora Carla Marques 

Um projeto completo. É o que considero esta iniciativa da Associação Humanidades. O projeto Saber Ser Saber Fazer, promove e valoriza o individuo como um todo, compreende que para ir ao encontro das necessidades da sociedade atual não chega, facilitar ao individuo competências técnicas, é preciso saber dotá-lo de competências pessoais. Acredito também nesta visão e metodologia. Estou muito grata por integrar esta equipa de profissionais.

Foi um enorme prazer e privilégio, trabalhar com um grupo de pessoas tão diverso, interessadas e motivadas neste projeto. Foi iniciada uma viagem na descoberta de si próprio, preparando o caminho para potenciar desenvolvimento e transformação. Cada um da sua forma, contribuiu valorosamente para o sucesso da facilitação deste módulo.

O meu obrigada a todos, desejo-vos o melhor!

Carla Marques (facilitadora do módulo de Empatia)

A Visão do Patrocinador

Sexta-feira dia 6, tivemos o prazer de receber no espaço Humanus, duas representantes do Barclays, a entidade financiadora do projecto Saber Ser/Saber Fazer.

Numa reunião descontraída e com uma dinâmica mais de partilha de experiências, as Dras. Isabel de la Peña  e Cristina Sousa deram-nos uma visão mais ampla do que habitualmente reconhecemos como apenas uma instituição bancária: a sua vertente mais humana e pessoal por detrás dos “bastidores”.

O motivo que impulsionou todo o processo, a necessidade de direccionar a intervenção mais precoce na problemática do desemprego tão actual, o abraçar incondicional da Associação Humanidades que por sua vez levou à criação deste excelente projecto pioneiro e o financiamento do mesmo.

A partilha activa de todos os presentes, dos seus percursos de vida, realidades, objectivos e realizações já alcançadas foi mútua e tocante.

Os sonhos só são sonhos até se tornarem realidades.

Fuxico Positivo

Durante a Oficina de Relações Interpessoais descobrimos uma maneira de promover felicidade.

Temos por hábito focarmo-nos sempre nas coisas menos boas da vida e esquecemo-nos das MESMO boas.

Claro que é importante analisar o que acontece de “errado” para aprender com as menos positivas.

E se olhássemos então as coisas mais pelo seu lado positivo? Basicamente, estarei a falar do copo meio cheio ou meio vazio? Tudo depende da perspetiva com que olhamos!

Baseado no Exercício das três Bênçãos, o Fuxico da Carol criou o Fuxico Positivo.

Basicamente, temos que escrever num papelinho três coisas boas que aconteceram durante o dia e o porquê, pois é importante ter um registo das coisas boas (isso já é da minha autoria, pois penso que ao escrever, as coisas ficam reais e até temos uma leitura interessante para fazer, o que é giro porque, neste caso, o autor somos nós).

Segundo o autor da “teoria”, Martin Seligman, ao fim de 6 meses ficaremos menos deprimidos, mais felizes e viciados no exercício.

O Fuxico Positivo é um “depósito” de coisas boas e momentos felizes que merecem ser registados. É o primeiro projeto criado no âmbito do Projeto Saber Ser / Saber Fazer e, deste modo, por cada artigo vendido, 1€ será revertido a favor da Associação Humanidades.

Exemplos de "Fuxico Positivo" realizados pela Carolina ("Fuxico da Carol")

Exemplos de "Fuxico Positivo" realizados pela Patrícia Quinteiro ("Patita Quinteiro")

Marta

É um enorme prazer e satisfação fazer parte do projecto formativo oficinas do Saber Ser / Saber Fazer, coach & mentoring, concebido e idealizado pela Associação Humanidades IPSS, em parceria com o IEFP e o Barclays Bank.

Dado que esta formação é ministrada no âmbito do desenvolvimento pessoal e empreendedorismo, o coach & mentoring presta o apoio e orientação necessária na elaboração do plano de acção, desde a ideia até à sua implementação.

As oficinas do “Saber Ser, Saber Fazer” são uma conceção genial e inovadora de trabalhar competências transversais ao ser humano ao nível do auto e hétero conhecimento e das relações interpessoais.

Saber Ser (cognição). A empatia, motivação emoção, sentimentos, comunicação entre outros fazem parte das competências a desenvolver.

Sendo o saber fazer (empírico, prática). As oficinas artísticas customização de roupas e acessórios e laboratório do papel. Um espaço dedicado à criatividade e à arte manual.

A oficina gastronómica, dieta Paleo à base de ingredientes naturais sem glúten, lactose, açúcar sintético.

É uma excelente oportunidade de aprender com profissionais qualificados que motivam e valorizam a cada instante num espaço descontraído e positivo.

Logo, o resultado é uma GroupWare (produção partilhada) de saberes que aposta num espaço diferencial que promova o potencial humano, levando-o a adotar uma participação ativa e empreendedora no seu próprio processo de crescimento com base numa ética responsável, sustentável e solidária.

Aqui Sinto que posso sonhar!

Muito obrigado!

Marta Gomes

Animação Sóciocultural

Nuno

Tenho frequentado formações direccionadas exclusivamente para o Desenvolvimento Pessoal de há 2 anos para cá, quando tomei conhecimento dos Processos de Coaching. Depois de alguns estágios profissionais, em várias áreas distintas, estou a aproveitar o oportuno Projecto da Associação Humanidades para repensar o meu futuro profissional.

Saber Ser / Saber Fazer

A Associação Humanidades é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) que tem como principal objetivo intervir no setor social. É certificada pela DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) para as áreas de formação com foco no desenvolvimento pessoal.

Esta associação tem como eixo prioritário a promoção do desenvolvimento social, pessoal e profissional de cidadãos desfavorecidos em situação de risco, apostando principalmente na inclusão de jovens mães.

A mesma tem vindo a alargar a sua área de intervenção a outro público-alvo e nesse sentido aposta neste momento num novo projeto, em parceria com o Barclays “Saber Ser Saber Fazer”. Este projeto com vista à orientação pessoal e profissional consiste num apoio individual de Coaching e Mentoring e em diversas oficinas, que se dividem em dois grandes grupos – Oficinas do Ser e Oficinas do Fazer.

Trata-se de um projeto pioneiro que aposta na melhoria das competências pessoais e descoberta de novos potenciais ao nível do empreendedorismo e empregabilidade.

Associação Humanidades